Não resta dúvida, quando falamos em
tecnologia a palavra "inovação" vem a tiracolo, comporta-se como um
mantra sagrado, parece impossível qualquer esforço em desenvolvimento de
sistemas sem seu componente inovador.
Por
certo já verificamos que a sempre eficiente sociedade conservadora estabeleceu
neste caminho um novo negócio, estruturam-se mecanismos de intervenção por
parte do governo e da iniciativa privada, criam-se instituições para trazer ao
mundo e cuidar desta nova herdeira da tecnologia, porém fazemos uma análise
mais profunda e descobrimos que apenas fazem deste modismo o seu ganha-pão,
estamos querendo gerar inovação em um mecanismo não inovador.
Não
pretendemos desafiar a voz comum até porque de imediato descobrimos o grande
ganho: A tomada de consciência sobre a importância de inovar, porém achamos
oportuno refletir um pouco sobre o tema, me parece que a inovação se atinge por
talento associado a um conjunto de boas práticas e não por planejar com o
objetivo de obter, resumindo, tenho dificuldade de aceitar que inovação seja
fruto da simples vontade.
Usualmente
definida como fazer mais com menos recursos em processos produtivos, ou
administrativo-financeiros ou ainda na prestação de serviços potencializando a
capacidade de competitividade, podemos concluir que a inovação é inerente ao
ser humano, isto é, na verdade o que precisamos é evitar todos os maus hábitos
que nos afastam de "pensar" em cada um dos passos que executamos para
cumprirmos as metas as quais nos propomos.
O
desafio é este, vasculhar as ferramentas que criamos identificar nelas tudo que
afasta seus utilizadores do pensar sua execução, revitalizá-las destinando
espaço a incentivar o uso permanente da criatividade nas tarefas independente
de seu grau de complexidade, enfim criando um ambiente propício para que a
inovação possa aparecer.
Estamos
simplesmente postulando um ambiente de trabalho favorável, onde a comunidade
encarregada de executar tarefas as faça exercendo na plenitude o que as
caracteriza que é ser humano.
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